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商品訊息描述:
◆天然陶瓷材質 健康無害
◆韓國設計 鎔鑄一體成形 堅固耐用
◆專利Ecolon Coating天然陶瓷不沾塗層
◆多功能分隔煎盤設計 省時便利
◆全國公證? KTR檢驗合格 品質保證台中市大雅區美食推薦
商品訊息簡述:
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31歲、從事攝影工作的小葛，每天都會撥出一小時，連上美國軟體程式線上培訓網站Pluralsight，學習動態圖像設計。他在想，如何讓自己的影音作品跟別人不一樣。
經營居家用品電商的Joyce，天天工作超過十小時，最近特地撥出時間，上了一門認識世界各國海關與進出口數據分析的課。她打算乘著跨境電商崛起的大商機，把產品賣進東南亞。
剛就業不到兩年的工程師祈邦，看好人工智慧（AI）應用的潛力，不僅從網路上搜尋相關報告自學，還考慮要不要暫停工作，去美國進行短期進修。
自學能力比高學歷還重要
對每一個職場人來說，2017年最重要的關鍵字是什麼？答案就是：終身學習。
在大數據、物聯網、機器人、人工智慧、機器學習等新科技浪潮席捲之際，「終身學習」早就已經不再是一句口號，而是一場攸關個人與企業未來生死存亡的肉搏戰。
這並不是危言聳聽。
「未來20年會出現的商業模式，九成現在看不到，」台大電機系教授、目前從學校借調投入創業的BoniO創新長葉丙成說。
產業循環週期正在快速縮短。以前每個產業可以慢慢發展，從已開發國家研發、經營，再往開發中國家或新興市場挺進，學會一項技能就能用上20～30年。
但是，新科技的演進，雖然帶動創新產業興起，卻也帶來循環週期縮短，每3～5年就會有一波新變化的壓力，「你覺得在學校培養的技能夠用嗎？」葉丙成問。
英國《經濟學人》（The Economist）更直言：「勞工的技能若趕不上科技創新，沒有了『被利用價值』，將成為受害者。」
當人們工作生涯拉長、且變化迅速，已導致整個職業生涯，都必須不斷學習新技能。
一方面，高學歷不再是高薪保證。根據紐約聯邦儲備委員會的觀察，1982～2001年間，擁有大學學歷的美國員工，平均工資成長31％，僅有高中學歷的人，平均工資則一點也沒動。但之後的12年，從2002到2014年，大學畢業生薪水下降速度，卻超過了學歷沒有他們高的同齡人。
取得高學位依舊重要，卻不再跟擁有高薪工作，畫上直接等號。只有16％的美國人認為，四年大學教育，能讓學生為高薪工作做好準備。當高學歷不再是高薪保證，代表職涯中不斷學習新技能很重要。
二來，職能需求也不斷在改變，根據《經濟學人》近期報導，在美國，薪水前1∕4高的職業中，有49％的職位都需要具備程式設計技能的工作；過去五年，對資料分析師的台北市北投區食尚玩家推薦需求成長了372％；對資料視覺化技能的需求則大幅激增2574％。
銷售人員要具備程式能力、營運主管得懂大數據。當在學歷貶值、職能需求變化的同時，要在職場上保持競爭力，「自學能力比拿到高學歷更重要，」葉丙成分析。
模組化學習新技能 累積實力
面對終身學習浪潮，最大的改變是讓所有人都能常態化地進行學習。包括Coursera、Udacity、MOOC等，都已大規模開放線上課程，甚至與LinkedIn等人資網站合作，發展以就業為重點的線上課程。
人力資源公司萬寶華（Manpower）2016年進行的一項調查發現，93％的千禧世代願意將自己的錢用於未來職能的培訓。
這股學習熱潮，也吹進台灣。具備學習力的上班族，已不斷透過線上、線下不同的教育單位進行模組化學習，以累積各種新能力。
像是這兩年在年輕族群中漸顯口碑的線上課程募資平台Hahow（台語諧音：學校），創辦人江前緯從自己的就業過程中，觀察到體制內的教學限制，於是訂下目標，要讓每個人都可以學到學校不會教的事。
Hahow最成功的一堂課，是由圖文不符團隊推出的「不懂設計，也能學會的資訊圖像化密技」課程，吸引了上萬人掏錢上課。除了主題精準切中需求，Hahow也把內容切分為5～15分鐘短片，「運用零碎時間學習，就能為自己加分，」江前緯觀察。
而從跨界交流講堂切入學習市場的天地人文創，每月各類課程開課數上看50堂，直逼老品牌文化大學推廣中心。
「每個人都想成為更好的自己，」天地人文創總經理楊傑年說，透過終身學習將能突破同溫層，看到不同的新世界。
（作者／王妍文 本文出自2017.9.20《30雜誌》網站，未經同意禁止轉載。）
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